Interesante informe del Dr. John McGurk, Director del CIPD Escocia. "Tres cuestiones que apuntan a cómo podemos construir lugares de trabajo prósperos. La tensión del trabajo se debe al diseño del puesto, la asignación de tareas, la programación y la formación y el...

No se pueden dejar las preocupaciones en la puerta de casa... nunca fue tan cierto como lo demuestra un informe publicado recientemente por el CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development). En palabras de Charles Cotton, asesor de recompensa y rendimiento...

Las organizaciones deben equiparar el bienestar a la enfermedad en un esfuerzo por atajar la espiral de absentismo laboral en el Reino Unido, según el Instituto de Investigación sobre Políticas Públicas (IPPR), que ha presentado una serie de ideas innovadoras, como...

Hoy en día, muchas tecnologías nos permiten colaborar "virtualmente". El correo electrónico, la mensajería instantánea, las videoconferencias y los escritorios compartidos son partes habituales de la jornada laboral de muchas personas. Pero independientemente de las...

La salud mental de los trabajadores británicos se encuentra en un estado lamentable, según un nuevo estudio de gran envergadura. Más de tres cuartas partes de los 20.000 trabajadores de entre 16 y 64 años que participaron afirmaron haber experimentado síntomas de mala...

Todos nos sentimos un poco estresados de vez en cuando. Tanto si está harto de que le sardinen en su sitio en el tren durante el trayecto matutino como si le fastidia su ordenador, trabajar puede ser estresante. Sin embargo, cuando el estrés se acumula y empieza a ser...

¿Su atención al empleado es proactiva o reactiva?